Dauerhafte Begeisterung für den Pflegeberuf setzt voraus, dass Gesundheitseinrichtungen ein qualitativ hochwertiges und attraktives Arbeitsumfeld bieten. Die Zertifizierung „pflegeattraktiv“ soll dies in Zukunft gewährleisten.
Der Bundesverband Pflegemanagement engagiert sich für die Schaffung positiver Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte. Diesen Zweck verfolgt auch die Gründung der Zertifizierungsstelle „pflegeZert“. Sie verleiht Krankenhäusern das Gütesiegel „pflegattraktiv“. Das Zertifikat wird verliehen, wenn sich eine Klinik im Erstzertifizierungsaudit verpflichtet, festgelegte geeignete Kriterien zur Steigerung der Arbeitgeberqualität in den nächsten drei Jahren umzusetzen. Somit ist die Auszeichnung ein Vertrauensvorschuss.
Der Fortschritt wird jährlich überprüft. Nach dem Ablauf von drei Jahren erfolgt die Rezertifizierung. Im Zertifizierungsprozess muss sich die Einrichtung mit verschiedenen Themenbereichen auseinander setzen. Dazu gehören neben den konkreten Arbeitsbedingungen, auch das Personalmarketing ebenso wie die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur. Über sogenannte definierte Ergebniskriterien, zum Beispiel Zufriedenheit und Bindungsverhalten der Pflegekräfte, wird der Grad der Umsetzung bewertet.
Um die Pflegeattraktivität von Gesundheitseinrichtungen professionell prüfen zu können, wurden nun erstmals 11 Auditoren und Auditorinnen ausgebildet. Sie verfügen alle über einen praktischen Pflegehintergrund. Zudem wurde darauf geachtet, dass
sie aus unterschiedlichen Einrichtungen kommen. Das Spektrum reicht von kleinen und großen Kliniken, über die Langzeitpflege bis zu Rehabilitationseinrichtungen.